2025 YAZ | KARİYER DÖNEMİ
DÖNEM BAŞLANGICI: 1 TEMMUZ 2025, SALI
SON BAŞVURU: 15 HAZİRAN 2025, PAZAR
BİLGİLENDİRME
OSINT TURK Açık Kaynak Araştırmaları Merkezi, yarattığı ekolü korumak adına kurumiçi eğitimlere ve staja önem verir. Başvuranların arkaplanı ne olursa olsun, süreç tüm adaylar için aynı ve şeffaftır. Aşağıda önce özetini sonra da adım adım detaylarını vereceğimiz süreç, kesinlikle zorunludur ve kurallarda herhangi biri için herhangi bir esneme yapılması kesinlikle imkansızdır. Her Kariyer Dönemi’nin kontenjanı 20 öğrenci ile sınırlıdır, üstelik kontenjana dahil olup eğitime (veya staja) kabul edilmeniz, toplamda 6 ay sürecek olan sürecin ardından OSINT TURK’te bir kariyere başlamanızı garanti etmez, zira sınavları geçmeniz, sorumluluklarınızı yerine getirmeniz ve asgari gelişimi göstermeniz gerekir.
KARİYER DÖNEMİ DUYURUSU
Her yıl Haziran ve Aralık aylarında 6 aylık (Kış ve Yaz) Kariyer dönemi başvuruları, sadece OSINT TURK’te kariyer yapmak isteyen ve “başvuru şartlarını taşıyan” tüm adaylara açılır. Kariyer başvurularının başlamasının duyurusu, websitemiz ve sosyal medya hesaplarımızdan yapılır. 6 aylık eğitim ve stajın bedeli 4000 Türk Lirası’dır. (Bu ücret; başvuru, güvenlik soruşturması ve mülakat aşamaları olumlu tamamlanan ve eğitime alınacak adaylar içindir. Başvuru ücretsizdir.) Eğitimin ilk iki ayının başarıyla bitmesinin ardından başlayacak olan 4 aylık staj dönemi ise karşılıklı olarak ücretsizdir. Bu 4 aylık stajın ilk 2 ayı, kalan 2 aylık eğitiminizle eş zamanlı olarak yürür. Bu aşamada sadece izlemeniz ve öğrenmeniz beklenir. Eğitimlerini başarıyla sonlandıran adaylar, stajın son 2 ayına devam etmeye hak kazanır. Son 2 aylık bu sürecin ise ilk 1 aylık kısmında, her masadaki soruşturmalarda ufak sorumluluklar almaya başlarsınız. Son yarısında, yani Kariyer Dönemi’nin son ayında ise sadece seçeceğiniz bölge masasında çalışır ve soruşturmalara katkı sunmaya başlarsınız. Stajı ve dolayısıyla Kariyer Dönemi’ni başarıyla bitiren ve Junior OSINT Analyst pozisyonuna getirilen adaylar, bireysel soruşturmalar üstlenerek gelir elde etmeye başlayacaktır.
OSINT TURK’TEKİ ÇALIŞMA ANLAYIŞIMIZ
OSINT TURK, katı bir disipline, genç, yenilikçi, vatansever ve uluslararası standartlarda çalışan bir sisteme ve kadroya sahiptir. Katı çalışma saatlerimizin bulunmaması, araştırmacının yaratıcı ve çalışkan olmasını, bireysel sorumluluk almasını ve kişisel disipline sahip olmasını da zorunlu kılıyor. Uzaktan çalışma prensibimiz ve katı da olsa yoğun olmayan çalışma takvimimiz, soruşturmalarda aradığımız mükemmelliği kesinlikle azaltmıyor, aksine artırıyor. Asgari ile asla yetinmiyoruz. Eğer o aşamaya gelebilirseniz, çok sağlam bir kontrol sistemimiz ve mükemmeliyetçi bir anlayışımız olduğunu keşfedeceksiniz.
KARİYER DÖNEMİ BAŞVURU ŞARTLARI
1. OSINT TURK’te uzun süreli bir kariyer planına sahip olmak (Başka bir işinizin olması buna engel değil, çalışma saatlerinizi siz belirlersiniz. Ancak işinizin olmaması tercih sebebidir. Amacınız “kendinizi geliştirmek”, “boş zamanınızda bize katkı sunmak” olamaz. Amacınızın, en azından orta vadede, “yeni bir meslek edinmek” ve “OSINT TURK’te yeni bir kariyere başlamak” olması gerekmektedir.)
2. Yabancı bir eşe veya herhangi bir seviyedeki partnere sahip olmamak
3. Başka bir ülkede süresiz oturum iznine sahip olmamak
4. Sadece TC vatandaşlığına sahip olmak ve çifte vatandaşlığı bulunmamak
5. Adli Sicil Kaydı temiz olmak
6. 1 Temmuz 2025 itibariyle 18 yaşını doldurmuş; 35 yaşını doldurmamış olmak
7. Görüşü ne olursa olsun yerli veya yabancı herhangi bir siyasi parti veya oluşuma; herhangi bir aktivizm grubuna; sivil toplum kuruluşuna; dini veya başka türlü, yerli veya yabancı herhangi bir tarikat, dernek, vakıf vb. üyeliği veya fiili aidiyeti bulunmamak (Afetlerle ilgili olan yerli kuruluşlar hariçtir.)
8. Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucu değerlerine, eski ve görevdeki seçilmiş liderlerine, tüm tarihine, Türk milletinin milli ve dini hassasiyetlerine ve Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına eksiksiz ve koşulsuz saygı göstermek
9. Kişisel ve kurumsal gizliliğe önem vermek; ketum olmak
10. Disiplinli, mükemmeliyetçi ve çalışkan olmak
11. Terörün ve terör örgütlerinin her türlüsünün tam olarak, koşulsuz karşısında yer almak
12. Çok detaycı -ve hatta biraz takıntılı olmak
13. Gerekli iletişim becerilerine sahip olmak ve Türkçeyi kusursuz kullanmak. (Aksan veya şiveden bahsetmiyoruz.)
14. Problem çözebilmek ve yaratıcı olmak
15. Uluslararası gelişmelere ve haberlere küresel ölçekte hakim olmak
16. 4 yıllık bir üniversitenin ilgili (Tarih, Fizik, Gazetecilik, Felsefe, Coğrafi Bilgi Sistemleri, Mühendislik, Yazılım, Uluslararası İlişkiler, Matematik, Siyasal Bilimler vb. herhangi bir disiplin) en az lisans bölümlerinden mezun olmuş olmak.
17. İngilizceyi farklı aksanlarda da olsa sorunsuz bir şekilde yazılı ve sözlü olarak anlayabilmek (Mülakatta yabancı dillerinizin tümü sohbet esnasında canlı olarak test edilecektir, herhangi bir belgeye gerek yoktur.)
TERCİH SEBEBİ OLACAK EK ÖZELLİKLER
Ek.1: Yüksek Lisans veya Doktora, kesinlikle bir gereklilik olmamakla birlikte tercih sebebi olacaktır.
Ek.2: İngilizce dışında İbranice, Gürcüce, Yunanca, Ermenice, Hintçe, Farsça, Rusça, Çince gibi dillere hakim olmanız, kesinlikle bir gereklilik olmamakla birlikte, tercih sebebi olacaktır
Ek.3: Python’a hakim olmanız, kesinlikle bir gereklilik olmamakla birlikte tercih sebebi olacaktır.
Ek.4: Google Earth Studio’yu etkili kullanabiliyor olmanız kesinlikle bir gereklilik olmamakla birlikte tercih sebebi olacaktır.
Ek.5: Video düzenleme programlarını etkili kullanabiliyor olmanız kesinlikle bir gereklilik olmamakla birlikte tercih sebebi olacaktır.
(Başvuru belgeleri ve başvuru yöntemi sayfanın en sonunda açıklanmıştır.)
KARİYER DÖNEMİ SÜRECİNİN ÖZETİ (6 AY)
Başvuru şartlarını sağladığınız takdirde, online olarak yapacağınız başvuruda gönderdiğiniz bilgi ve belgeler tarafımızca dikkatle incelenir ve hakkınızda tarafımızca güvenlik soruşturması yapılır. Tüm gereklilikleri karşılayan adaylar arasından en parlak olan 30 aday, 1 saatten uzun sürebilen bir mülakata alınır. Bu mülakatlar tamamen şeffaftır ve amacınızın OSINT TURK’te bir kariyere başlamak olduğunu doğrulamak, dil bilgilerinizi test etmek, sosyal ve analitik becerilerinizi değerlendirmek adına gerçekleştirilir. 2025 Yaz Kariyer Dönemi, 20 öğrenci ile sınırlıdır.
Mülakata alınan 30 adaydan en uygun bulunan 20’si, 4 ay sürecek kapsamlı kurumiçi eğitimimize alınır. Bu eğitim, OSINT Teorisi, Temel OSINT, Teknik OSINT, OSINT’te Otomasyon, Kodlama, Gazetecilik, Etik ve Kanunlar gibi kurslardan oluşmaktadır. Bu 4 aylık eğitimin sonunda (tam ortasından itibaren bir yandan 2 aylık ön stajınızı yaparsınız) eğitime almış olduğumuz 20 öğrenciden “Staja Kabul Sınavı’nı” geçen öğrenciler, 2 ay sürecek olan stajlarına başlar.
Her bir stajyer soruşturmacı, her masadaki (Orta Doğu, Afrika, Asya, Pasifik, Kutuplar, Kuzey Amerika, Orta ve Güney Amerika masaları) bir soruşturmaya katılır ve 1 ayın sonunda her bölgede; tüm bölge şeflerimiz ve soruşturmacılarımızla çalışmış olur. Başvurudan 6 ay sonra, tüm bu sürecin sonunda girecekleri Staj Bitirme Sınavı’nı başarıyla geçen stajyerler, bölge şeflerimizin görüşleri de değerlendirildikten sonra Junior OSINT Analyst olarak, bölge masalarına atanır ve kadroya alınır.
(Aşağıda bu süreç, adım adım ve detaylı olarak açıklanmıştır.)
ADIM 1: BAŞVURU
Başvuru belgelerinizi eksiksiz ve doğru olarak, başvurular kapanmadan (15 Haziran 2025) önce, insankaynaklari@osintturk.org adresine e-mail olarak göndermeniz gerekir.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
1. “Neden bu 2025 Yaz Kariyer Dönemi’ne sizi kabul etmezsek iki taraf için de büyük şanssızlık olur?” sorusunu cevaplayacağınız, 500 kelimeyi geçmeyecek bir motivasyon mektubu
2. Detaylı ve Fotoğraflı CV (T.C. Kimlik No ve telefon numarası gibi detayların olması gerekir.)
3. Adli Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden indirebilirsiniz)
4. Başvuru şartlarının her birini eksiksiz olarak sağladığınıza dair imzalı beyanname.
Ek.1: (Varsa) OSINT TURK | 8Göz Aboneliğiniz
Ek.2: (Varsa) Gazi veya Şehit Yakını olduğunuza dair belge
BAŞVURU ŞEKLİ
Başvurunuzu tamamlamak için yukarıdaki 4 zorunlu belgenin -ve varsa diğerlerinin- hepsini PDF formatına getirmeli, ve tek bir belgede birleştirmelisiniz.
Oluşturduğunuz toplu PDF’i, “insankaynaklari@osintturk.org” adresine göndermelisiniz. E-mailin açıklama kısmına “2025 YAZ KARİYER DÖNEMİ BAŞVURUSU” yazmalısınız.
Herhangi başka bir mail göndermenize gerek olmayacak. Başvurunuzun alındığına dair tarafınıza en kısa sürede bilgilendirme yapılacak.
BAŞVURULARI NE OLDUĞUNDA DEĞERLENDİRMEYE ALMIYORUZ?
1. Yanlış yönlendirme yaptığı ya da yalan söylediği anlaşılan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacak.
2. Gerekli 4 belgesinden herhangi biri eksik veya yanlış olan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacak.
3. PDF olarak ve toplu halde başvuru belgesi göndermeyen adayların başvuruları dikkate alınmayacak.
4. insankaynaklari@osintturk.org adresine e-mail göndermek dışında başka herhangi bir yolla gelecek başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
5. Daha önce başvurusu kabul edilmemiş adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacak.
DEĞERLENDİRME VE BİLGİLENDİRME SÜRECİ
Geniş bir yelpazede geçmişlere ve uzmanlıklara sahip ekibimizde, yapıcı anlamda farklı bakış açılarını her zaman memnuniyetle karşılarız. Yukarıdaki başvuru şartlarımızı sağlayan tüm nitelikli adaylar, (TC vatandaşı, yani Türk olmalarının dışında) renk, etnik köken, din, siyasi görüş veya cinsiyet kesinlikle dikkate alınmaksızın, Yönetim Kurulu tarafından tek tek objektif olarak değerlendirilecek.
Resmi eğitiminiz kadar, (en az lisans mezunu olmanız şartıyla) yazacağınız motivasyon mektubu ve İngilizce hakimiyetiniz, değerlendirmemizde ve mülakatımızda önemli bir yer tutacak.
Güvenlik, politikamıza uygunluk ve yukarıda bahsedilen gereklilikler bütün olarak ele alınacak. Son değerlendirmede bunların hepsinde sorunsuz olanlar arasından, en iyi 30 aday, online mülakata davet edilecek.
ADIM 2: MÜLAKAT (1 SAAT)
Mülakata kalan adaylara kritik sorular sorduğumuz, onların sorularına yanıt verdiğimiz, dil becerilerini ve sosyal yeteneklerini değerlendirdiğimiz bu mülakatlar online olarak gerçekleşmekte ve 1 saate kadar sürebilmektedir. Mülakata davet ettiğimizde, uygun gün ve saati, belirli seçenekler arasından siz seçersiniz.
ADIM 3: EĞİTİM MASRAFI ÖDEMESİ
Online mülakatta 30 aday arasından en uygun adaylar olduğuna kanaat getirilen 20 aday, 4000 Türk Lirası eğitim masrafını ödemelerinin ardından, toplamda 6 ay sürecek olan 2025 YAZ KARİYER DÖNEMİ’ne kabul edilecek. Mülakatı olumlu sonuçlanan başvurular hakkındaki bilgilendirme, telefon veya e-mail ile yapılacak ve bu aşamadan itibaren iletişim sanal ofiste sağlanacaktır. Ödeme için gerekli bilgiler mülakatınız olumlu sonuçlandığında tarafınıza iletilecektir. 8Göz Aboneleri ve 1. derece Gazi/Şehit yakınları ücretten muaftır.
ADIM 4: EĞİTİM (4 AY)
I. DÖNEM: TEMEL EĞİTİM (TOPLAM: 2AY)
1. Soruşturmacı Gazetecilik odaklı Gazetecilik (1 hafta)
2. Etik Kurallar ve Hukuki Sınırlar (1 hafta)
3. OSINT Teorisi (OSINT 101) (2 hafta)
4. Temel OSINT (OSINT 102) (1 ay)
II. DÖNEM: İLERİ SEVİYE VE TECRÜBE (TOPLAM: 2 AY)
Not: Bu noktada 2 aylık ön stajınıza başlayacaksınız.
5. Teknik OSINT (OSINT 201) (1 ay)
6. OSINT’te Otomasyon (OSINT 202) (1 ay)
7. Seçeceğiniz Bölge Dili (Genel*)
III. DÖNEM: GENEL VE BÖLGE ODAKLI STAJ (TOPLAM: 2 AY)
Not: Bu noktada eğitiminiz ve ön stajınız tamamlanacak ve bu noktadan sonra sadece 2 aylık stajınıza odaklanacaksınız.
ADIM 5: ARA SINAVLAR VE STAJA KABUL SINAVLARI
Yukarıdaki toplamda 4 ay sürecek olan kursların her biri sonlandığında, disiplin ve katılım gibi sebeplerle elenmemiş olanlar, o kursun ara sınavına gireceklerdir. Her kursumuzun ara sınavı, gerçek hayattaki vakalar üzerinden, uygulamalı olarak gerçekleşmekte ve öğrendiklerinizi kullanarak problem çözebilme becerinizi test etmektedir. Bu sınavların her birinde en az %75 başarı göstermek, staja kabul edilmek için asgari şarttır. %50 ve üzeri alarak sınavdan kalanlar için, ikinci bir sınav yapılacaktır.
Eğitiminizin 4. ayı tamamlanırken, 24 saat sürecek olan (yemek yemeniz, film izlemeniz ve hatta uyumanız serbest) bireysel Staja Kabul Sınavı’na girersiniz. Bu, öğrendiğiniz her şeyi yaratıcı biçimde kullanarak problemlere çözüm geliştirip geliştiremediğinizi test eden, dayanıklılığınızı da ölçen oldukça kapsamlı bir sınavdır.
Aldığınız eğitimlere dair OSINT Akademisi sertifikalarınız verilecektir.
Sınavlar, sizin derslerinize girmeyen ve sizi tanımayan eğitmenler tarafından kontrol edilmekte ve kontrol süreci kayıt altına alınmaktadır. Staja Kabul Sınavı’nın kontrolleri ve Ara Sınav sonuçlarının katsayısı (%20) ile birleştirilmesi, iki hafta sürmekte ve bu iki hafta boyunca öğrenciler dinlendirilmektedir. Bu süreçte sonuçlar bireysel olarak adaylara gönderilmektedir.
ADIM 6: STAJ
Kariyer Dönemi’nin 4. ayının sonunda; Temel & Teknik Eğitimin yanında, ön stajlarını da gerçekleştirerek, en son girdikleri Staja Kabul Sınavı’nda %75 ve üzeri başarı gösteren mezunlarımız, 1 ayı tüm masalarda, 1 ayı ise seçeceği bölge masasında geçecek olan stajlarına başlarlar. Tercih ettikleri bölge masası ne olursa olsun, her bölge masasında çalışmış olmak stajı sonlandırmak için zorunludur. Bu bağlamda, her bir aday, her bir bölge masasında 7 gün boyunca (bir soruşturmanın yapılma süresi) o masanın şefinin ve soruşturmacılarının altında çalışır. Farklı bakış açılarına sahip bölge şeflerimizin her biriyle çalışma, tüm soruşturmacılarımızla tanışma ve tüm dünyayı taramış olma gibi fırsatları değerlendireceğiniz bu 2 aylık süreçte, en başta seçtiğiniz bölge dili çalışmalarınız devam eder, ancak akademik bir ders almazsınız. Katkı sunduğunuz soruşturmalarda isminiz “Stajyer Soruşturmacı” olarak geçmeye başlar.
ADIM 7: STAJ BİTİRME SINAVI (2 SAAT)
2 aylık temel eğitim, 2 aylık ön staj (aynı anda) 2 aylık ileri eğitim ve son olarak 2 aylık stajdan oluşan Kariyer Dönemi’nin ardından; 2 aylık staj döneminde de verilen sorumlulukları eksiksiz yerine getiren ve disiplin sorunu yaşanmayan adaylar “Staj Bitirme Sınavı”na girmeye hak kazanır. Bu sınav, medya yönetimi ve bulgularınızı doğru şekilde sunmaya yönelik bir sınavdır ve yaklaşık iki saat sürmektedir. Staj Bitirme Sınavı’nda %75 ve üzeri başarı gösteren stajyerler, girişlerinin yapılacağı ve kurumsal e-mailleri vb. gibi kurumsal kimliğini elde edeceği işlemler yapılırken 2 haftalık bir tatil yaparlar.
SONRASI
Bu iki haftanın ardından, çalışanlarımız Junior OSINT Analyst (Kıdemsiz OSINT Analisti) pozisyonunda, 6 ay sürecek bir başka sürece girer. Bu 6 ay içinde seçtiği ülkeyi barındıran bölgeler grubundaki 3 ülkenin her birinden tek başına bir vakayı soruşturur. Bu soruşturmalar kendi platformlarımızda yayımlanır. Bu dönemde soruşturmacı yavaş yavaş gelir elde etmeye başlar. 6 ayın sonunda, bölge masası şeflerinin de fikrine danışılarak kalıcı atamanız yapılır ve en uygun bölge masasında OSINT Analyst pozisyonuna geçersiniz. 3 yılın ardından Kıdemli OSINT Analisti, 5 yılın ardından Bölge Şefi olarak yükselebilirsiniz. Terfiler, yine toplu sınavların sonuçlarına göre yapılmaktadır.
